Hastaneler, sağlık sistemleri içinde sağlık hizmet sunumunda kilit rol üstlenen kurumlardır. Hastanelerde bölümler arasında bilgi paylaşımının sağlanamaması hem hastaların ihtiyaçlarının karşılanmaması hemde işgörenler arasında tutarsız çalışma davranışları ve örgütsel körlük görülmesi ile sonuçlanmaktadır. Bu durum, hasta ve çalışan memnuniyetini olumsuz yönde etkilemektedir. Bu çalışma zincir hastanenin farklı görevlerde çalışan 489 sağlık çalışanı üzerinde yapılmıştır. Çalışma, sağlık çalışanlarında bilgi paylaşımı, lider üye etkileşimi ve örgütsel körlüğün demografik özellikler açısından incelenmesini amaçlamaktadır. Örgütsel bilgi paylaşımı genel boyutu ve alt boyutları, örgütsel körlük genel boyutu ve alt boyutları ile lider- üye etkileşimi genel boyutu ve alt boyutları cinsiyet grupları arasında anlamlı bir farklılık göstermemekte iken yaş, medeni durum ve eğitim durumu açısından anlamlı farklılık göstermektedir.

Anahtar Kelimeler: Bilgi Paylaşımı, Örgütsel Körlük, Lider-üye Etkileşimi, Sağlık Çalışanı

Hospitals are institutions that play a key role in the delivery of health services within health systems. Failure to provide information sharing between departments in hospitals results in both not meeting the needs of patients and inconsistent work behaviors and organizational blindness among employees. This has a negative impact on patient and employee satisfaction. This study was conducted on 489 healthcare professionals working in different positions of the chain hospital. In the Study The study aims to examine information sharing, leader member interaction and organizational blindness in terms of demographic characteristics in healthcare professionals. While the general dimension and sub-dimensions of organizational knowledge sharing, the general dimension and sub-dimensions of organizational blindness, and the general dimension and sub-dimensions of leader-member interaction do not show a significant difference between gender groups, they show significant differences in terms of age, marital status and educational status.

Keywords: Information Sharing, Organizational Blindness, Leader-member Exchange, Health Professional