|
Eurasian Academy Of Sciences Social Sciences Journal
Yıl: 2016 Sayı : VOL1S1
 |
Derya ÖZTÜRK, Züleyha YILMAZ |
| 1- İşletmelerin Rekabet Avantajı Sağlamasında
Eko-Verimliliğin Rolü
|
| |
|
 |
|
Cem Harun MEYDAN, Memduh BEGENİRBAŞ, Muharrem TUNA |
| 2- Bireyin Benlik Kurgusunun Öz Liderlik Davranışına Etkisi |
| |
|
|
|
Ceyda YERDELEN KAYGIN, Tuncer YILMAZ, Erdoğan KAYGIN |
| 3- A Study on Determining the Relationship Between Innovations And Financial Performance |
| |
|
|
|
Ergun DEMİREL, Dinçer BAYER |
| 4- A Study on Determining the Relationship Between Innovations And Financial Performance |
| |
|
|
|
Ayşegül ÇARKCI, Göksel ATAMAN |
| 5- Temsil Kuramı Bakış Açısıyla Yönetim Kurulu Yapısının Finansal Performans Üzerindeki Etkisi |
| |
|
|
|
Mustafa YURTTADUR, Ekrem SÜZEN, Cebrail YAKIŞIR, Enver KALDIRIM |
| 6- Algılanan Örgüt İklimi İle Çalışanların İş Performansı Arasındaki İlişkide Örgütsel Bağlılığın Düzenleyici Rolünün İncelenmesi: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma |
| |
|
|
|
Hale Eda AKDURU, Fatih SEMERCİÖZ |
| 7- İşletmelerde Etik Liderlik -Pozitif Psikolojik Sermaye İlişkisi: Uşak İlinde Bir Araştırma |
| |
|
|
|
Zehra Nuray NİŞANCI, Nezih Metin ÖZMUTAF |
| 8- An Assessment of High Level Managers’ Experience Spans in Terms of Basic Sectors and Demographics:
The Case of USA
|
| |
|
|
|
Kağan SUSUZ |
| 9- İhracat Aracılık Sözleşmelerinin Hukuki Niteliği |
| |
|
|
|
Oya Aytemiz SEYMEN, Taşkın KILIÇ, Oğuzhan KİNTER |
| 10- Örgütsel Körlüğün (Örgüt Miyopisi ) Ayrıntılı Kavramsal Analizi ve Ölçümü: Geliştirilen Bir Ölçek Yardımıyla Değerlendirme |
| |
|
|
|
Oğuzhan KİNTER, Oya Aytemiz SEYMEN |
| 11- Örtük Liderlik Kuramı Çerçevesinde Güç Mesafesi ile Dönüşümcü ve Etkileşimci Liderlik İlişkisi: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma |
| |
|
|
|
Murat KAYALAR, Savaş YILDIZ |
| 12- Sanal Girişim İle Gerçek Kazanıma Yöneliş: Avapreneurship |
| |
|
|
|
Yunus BIYIK, Tuğçe ŞİMŞEK, Alptekin SÖKMEN |
| 13- Etik İklimin İş Tatmini Ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Bağlılığın Aracı Rolü: Bir Holdingin Yöneticilerine Yönelik Araştırma |
| |
|
|
|
Kadir KOCKIRAN, Pınar YILDIRIM |
| 14- Are We What We Consume? |
| |
|
|
|
Hazal K. ALAY, F. Gülruh GÜRBÜZ |
| 15- Örgüt İklimi ve İşyerinde Psikolojik Yıldırma Davranışları Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma |
| |
|
|
|
Şerife Alev UYAL, Rukiye ÇELİK |
| 16- Yöneticilerde Hubristik Davranışlara Dair Nitel Bir Araştırma |
| |
|
|
|
Adnan AKIN, Mahmut ŞAYLIKAY, Mesut BIYAN, İbrahim BOZACI |
| 17- İslam Çalışma Ahlakının Yabancılaşmaya Etkisi |
| |
|
|
|
Murat YOLSAL, Ahu Tuğba KARABULUT |
| 18- Kaynakların Özelliklerinin ve Türlerinin Stratejik İşbirliği Türleri Üzerindeki Etkileri |
| |
|
|
|
Pınar GÖKTAŞ, Esra ÇETİNCELİ |
| 19- Akademik Personelin Cam Tavan Sendromu Üzerine Bir Araştırma: Isparta Meslek Yüksekokulu Kadın Akademisyenler Üzerine Bir Uygulama |
| |
|
|
|
Lutfiye ÖZDEMİR, R. Vedat SÖNMEZ |
| 20- Örgüt Kültürünün İnovasyon Üzerine Etkisi ve Bir Araştırma |
| |
|
|
|
Ekrem SÜZEN, Işık AKIN |
| 21- Kurumsal Sosyal Sorumluluk Uygulamalarının Kurumlara Olan Katkıları Üzerine Bir Uygulama |
| |
|
|
|
Tamer BOLAT, Yahya KATI |
| 22- İşgörenlerin Politik Becerileri ve Kariyer Başarısı İlişkisi: Lider Üye Etkileşiminin Aracılık Etkisi |
| |
|
|
|
Tahsin AKÇAKANAT , Ömer Lütfi ANTALYALI |
| 23- Öğrencilerin Başarı İçin Akademik Motivasyona ve Akademik Kaygıya İhtiyaçları Var Mı? |
| |
|
|
|
Mehtap ARACI |
| 24- Çalışan Yokluğunun Yönetimi: Nedenleri ve Yokluk Sorunlarına Çözüm Önerileri |
| |
|
|
|
Füsun İSTANBULLU DİNÇER, Orhan AKOVA, Suna MUĞAN ERTUĞRAL |
| 25- Türkiye’de Turizm Sektöründe Kadın İstihdamı: İmkanlar ve Engeller |
| |
|
|
|
F.Şule KAYA |
| 26- Üniversite Öğrencilerinin Girişimci Öz Yeterlilik Düzeyleri İle Toplumsal Cinsiyet Algısı İlişkisinin İncelenmesi |
| |
|
|
|
Himmet KARADAL, Ahmet Tuncay ERDEM |
| 27- Örgütsel Adalet, Örgütsel Vatandaşlık ve Örgütsel Güven Algılarının Analizi: Selçuk Üniversitesi Örneği |
| |
|
|
|
Harun YILDIZ |
| 28- Pozitif Bir Çalışan Tutumu Olan Psikolojik Sahipliğin Cinsiyete Göre İncelenmesi: Bilişim Sektörü Çalışanları Üzerine Bir Araştırma |
| |
|
|
|
Ercan ERGÜN, Muhsin Kürşat ÖRDEK |
| 29- Mobbingin Örgütsel Adalet Algısına Etkisi |
| |
|
|
|
F. Oben ÜRÜ SANI, R. Ayşen WOLFF, Bülent DEMİR |
| 30- Çevresel Determinizmin Stratejik Karar Alma Sürecindeki Rolü |
| |
|
|
|
Ayten ÇETİN, Emrah KELEŞ |
| 31- UFRS/TFRS Uygulamalarının Etkilerine Yönelik Bulgu ve Öneriler |
| |
|
|
|
Rukiye ÇELİK |
| 32- Yükselen Bir Trend: Gösterişsiz Tüketim Olgusunun Kavramsal Açıdan Değerlendirilmesi |
| |
|
|
|
Yunus ZENGİN, Erdoğan KAYGIN |
| 33- Tükenmişlik Sendromu ile Presenteeism (İşte Var Ol(ama)ma Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Kars SGK Örneği |
| |
|
|
|
Daghan DOGAN, Hayriye Senem GOL BESER |
| 34- Türkiye’de Devlet Kurumunda ARGE’de Çalışan Proje Müdürlerinin
Kişisel Özelliklerinin Sınıflandırılma
|
| |
|
|
|
Merve Nur MERT ŞENCAN |
| 35- Türk Tipi Lider Profili: Akademisyenler Üzerinde Nitel Bir Araştırma |
| |
|
|
|
Oktay YANIK, Atılhan NAKTİYOK, Bülent GÜVEN |
| 36- Örgüt İçi Ahlaki Ortam ve Ahlaki Liderlik |
| |
|
|
|
Erdal ŞEN, Emel TOZLU, Hülya ATEŞOĞLU, Ali ÖZDEMİR |
| 37- Yükseköğretim Kurumlarında İş Stresinin,
Sanal Kaytarma Davranışı Üzerindeki Etkisi
|
| |
|
|
|
Ümit BEHREM, Serdar BOZKURT |
| 38- Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Örgütsel Adalet Algısı Aracılığıyla Üretkenlik Karşıtı Davranışlar Üzerine Etkisinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma |
| |
|
|
|
Hakan ÇELİK, Rıdvan KOCAMAN |
| 39- Betimleyici Normların Çevrimiçi Perakende Mağazalarının Müşteriler Tarafından Kabulü Üzerindeki Etkileri |
| |
|
|
|
Melisa Erdilek KARABAY, Meral ELÇİ |
| 40- Etik Liderliğin Tükenmişlik Davranışları Üzerindeki Etkisi: Kamu ve Özel Sektör Çalışanlarının Algılama Farklılıkları |
| |
|
|
|
Fatma Hilal ERGEN KELEŞ |
| 41- Algılanan Lojistik Hizmet Düzeyi ile Marka Sadakati Arasındaki İlişki:
E-Ticaret Alanında Bir Araştırma
|
| |
|
|
|
Tuğrul OĞUZHAN |
| 42- Tehdit Etme ve Gözdağı Taktiğinin Bağlılık Etkileşimine Etkisinde Araççılık İklim Algısının Aracılık Rolü |
| |
|
|
|
Aylin ERDOĞDU |
| 43- Bankacılık Sektöründe Kredi Hacmine Yön Veren Faktörler |
| |
|
|
|
Burcu Özge ÖZASLAN ÇALIŞKAN |
| 44- Tükenmişlik Düzeylerinin Farklı Çalışma Grupları Açısından İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma |
| |
|
|
|
Ümmü Gülsüm KAHRAMAN, Fatih TOPÇUOĞLU, İlker Hüseyin ÇARIKÇI |
| 45- KOSGEB Girişimcilik Desteği Alan Kadın Girişimcilerin Karşılaştıkları Sorunlar: Isparta İli Üzerine Bir Araştırma |
| |
|
|
|
Nazife ÖZTÜRK, Şerife Alev UYSAL, Rukiye ÇELİK |
| 46- Hastane Üst ve Orta Düzey Yöneticilerin Çalıştıkları Kurumlarda Performans Ölçümü Konusundaki Görüşleri: Antalya İli Örneği |
| |
|
|
|
Ramazan DURGUT |
| 47- Yatırımcı ile Yatırım Kuruluşu Arasında Ortaya Çıkan Uyuşmazlıkların Türk Sermaye Piyasası Sistemi İçinde Çözüm Yolları |
| |
|
|
|
Reyhan ASLAN KILIÇ, Osman YILDIRIM |
| 48- Stratejik Yönetimde Balanced Scorecard Uygulamalarının Önemi |
| |
|
|
|
Habibe GÜNGÖR, Selçuk ÇAPUK |
| 49- Sinizme İlişkin Eleştirel Bakış |
| |
|
|
|
Mehmet Çağrı GÜNDOĞDU |
| 50- Örgütlerde Güç Kavramı: “Gücün Dağılımına Etki Eden Faktörler ile Gücü Elde Etme ve Koruma Stratejileri” |
| |
|
|
|
Ahmet Ergülen, Halim KAZAN |
| 51- Üniversitelerde Öğrencilerin Aldıkları Eğitimle İlgili Hizmet Kalitesi Algıları İle Memnuniyet Düzeylerinin Ölçülüp Karşılaştırılması |
| |
|
|
|
Fatma TETİK, Adnan AKIN |
| 52- Çalışanların İş Sağlığı Ve İş Güvenliği Eğitim Ve Uygulamalarına Yönelik Farkındalıkları: Kırşehir İlinde Bir Araştırma |
| |
|
|
|
Taylan ZEYREK, İdil IŞIK |
| 53- Organizasyonlarda Eğitim İhtiyaç Analizi: Veri Toplama Yöntemleri Açısından Değerlendirme
|
| |
|
|
|
İzzet GÜMÜŞ, Mehmet Sinan TAM, Burcu AYDIN |
| 54- Sosyal Medyanın Çalışanın Psikolojik Güçlendirme Algısı Etkisi |
| |
|
|
|
Zafer AYKANAT, Tayfun YILDIZ |
| 55- İşletme Yazınındaki Girişimcilik Çalışmalarının Gelişiminin Bibliyometrik Analiz ve Bilimsel Haritalama Yöntemleriyle İncelenmesi |
| |
|
|
|
Himmet KARADAL, Turgut Emre AKYAZI, Gözde SUNMAN, Kübra GÜVENÇ |
| 56- Personel Güçlendirmenin İhbarcılığa Etkisinde Örgütsel Bağlılığın Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma |
| |
|
|
|
|
|
