Eğitim yönetimi, hem yönetim hem de eğitim liderliği ile birlikte örtüşen kavramlar ikilemesinden biridir. Bu kavramlar birbiriyle ilişkilidir, ancak yine de terimlerin uygulandığı yere bağlı olarak tanımsal farklılıklara sahiptir. Eğitim yönetimi toplumların eğitim gereksinimlerinin karşılanması adına, önceden belirlenmiş özel ve genel hedeflerin gerçekleştirilmesi için çalışır. Eğitim örgütlenmesini etkili ve faydalı işletmek, geliştirmek, yaşayan bir organizma haline getirmek eğitim yönetiminin görevidir. Eğitim yöneticisinin çalışma alanında başrol oyuncusu insandır. Eğitim yönetimi başarılı uygulandığı takdirde kurumların geliri artarken, eğitim kurumlarının da entelektüel başarılarına katkı sağlamaktadır. Etkili bir eğitim yönetimi için gerekli ortamın meydana getirilmesinde, eğitim ve öğretim hedeflerinin yerine getirilebilmesinde, başarılı ve mutlu öğrencilerin yetiştirilebilmesinde örgüt kültürünün eğitim liderleri yönetiminde kritik bir yeri vardır. Örgüt kültürü, okul müdürlerinin liderlik ve yönetim tarzları başta olmak üzere kurumdaki yönetim süreçlerini etkilemekte bununla birlikte bu yönetim süreçlerinden de etkilenmektedir.

Anahtar Kelimeler: Eğitim Yönetimi, Örgütsel Yapı, Örgüt Kültürü, Eğitim Liderliği

Educational administration is one of the overlapping concepts with both administration and educational leadership. These concepts are related, but still have definitional differences depending on where the terms are applied. Educational management works to meet the educational needs of societies and to achieve predetermined specific and general goals. It is the duty of the educational administration to operate, develop, and turn the educational organization into a living organism effectively and beneficially. The leading actor in the work area of the education manager is human. If the educational management is implemented successfully, while the income of the institutions increases, it also contributes to the intellectual success of the educational institutions. Organizational culture has a critical role in the management of educational leaders in creating the necessary environment for an effective educational management, fulfilling educational and training goals, and raising successful and happy students. Organizational culture affects the management processes in the institution, especially the leadership and management styles of school principals, and is affected by these management processes.

Keywords: Educational Administration, Organizational Structure, Organizational Culture, Educational Leadership