Küresel ve ülkemiz bazında hızla gelişme gösteren marina işletmeciliği, lüks bir turizm sektörü olmanın yanı sıra, rekabet yoğun bir hizmet sektörüdür. Ülkemiz iklimi, doğası ve coğrafi yapısı bakımından marina işletmeciliğine uygun nadir ülkeler arasında yer almaktadır. Özellikle bu Covid-19 pandemi döneminde, birçok sektör olumsuz etkilenmektedir. Ancak özellikle üst gelir düzeyinde olan bireyler kendilerini bu dönemde izole etmek amacı ile marina turizmine yönelmektedir. Bu çalışmada, marina işletmelerinde çalışanların iş doyumu düzeyleri araştırılmıştır. Araştırma, 26 Aralık 2020 ile 04 Mayıs 2021 tarihleri arasında özellikle Covid-19 pandemi döneminde yapılmıştır. Ancak, Covid-19 öncesinde literatürde benzer bir çalışmaya rastlanmadığından sonuçların bu anlamda karşılaştırılması mümkün olamamaktadır. Veriler dijital ortamda hazırlanan anket formları ile toplanmıştır. Araştırmaya 329 marina çalışanı katılmıştır. Katılımcılara demografik ve kişisel bilgilerinin yer aldığı formun yanında, Hackman ve Oldham İş Doyumu ölçeği kullanılarak sorular sorulmuştur. Veriler SPSS 21.0 paket programı ile analiz edilmiştir olup; sonuçlar bazı çalışmalar ile benzerlik gösterirken, bazıları ile de farklılıklar bulunmuştur.

Anahtar Kelimeler: İş Doyumu, Marina, Marina İşletmeciliği, Türkiye’de Marinacılık, Covid-19

Marina management, which is developing rapidly on a global and national basis, is not only a luxury tourism sector, but also a highly competitive service sector. Our country is it is among the rare countries suitable for marina management in terms of its climate, nature and geographical structure. Especially in this Covid-19 pandemic period many sectors are negatively affected. However, especially high-income individuals turn to marina tourism in order to isolate themselves in this period. In this study, job satisfaction levels of employees in marina enterprises were investigated. This research was carried out between 26 December 2020 and 04 May 2021 especially during Covid-19 pandemic period. However, since no similar study was found in the literature before Covid-19, it is not possible to compare the results in this sense. The data were collected with questionnaire forms prepared in digital environment. 329 marina employees participated in this research. Participants were asked questions using the Hackman and Oldham Job Satisfaction scale, as well as the form containing their demographic and personal information. The data were analyzed with the SPSS 21.0 statistical program; While the results were similar to some studies, some differences were found with others.

Keywords: Job Satisfaction, Marina, Marina Operations, Marinas in Turkey, Covid-19